إطلاق برنامجي التأهيل والتدريب الميداني
تعاونية الشارقة تطلق برنامجي التأهيل والتدريب الميداني لدعم الكوادر الإماراتية
انطلاقاً من حرص تعاونية الشارقة على تنفيذ توجيهات الحكومة الرشيدة في نمو ودعم الكوادر الإمارتية في جميع القطاعات الاقتصادية ومنها قطاع التجزئة، وفي إطار سياسة التوطين التي تتبعها، أعلنت تعاونية الشارقة عن إطلاقها لبرنامجي التأهيل والتدريب الميداني ـ حرصاً منها على استقطاب الكفاءات الإماراتية، ويهدف البرنامجان على خلق بيئة عمل قائمة على التعلم المستمر والمستدام، لتكون وسيلة فعالة لنقل المعلومات والخبرات المكتسبةمن قبل موظف مختص ذو خبرة في مجال معين إلى خريج إماراتي حديث التخرج.
وأوضح هلال المحرم مدير إدارة الموارد البشرية بأن البرنامجين يستهدفان الخريجين المواطنين الجدد، الحاصلين على الشهادات الجامعية خلال الثلاث أعوام السابقة في مختلف التخصصات مثل: الإدارة، المالية والمحاسبة، التسويق، الموارد البشرية، وتقنية المعلومات، وتستمر فترة التدريب لمدة 6 أشهر ، ضمن منهج وآلية تدريب وخطة تطوير لكل منتسب للبرنامجين، وتتم المتابعة والإشراف من قبل موظفين متخصصين في التطوير والتدريب، حيث يتم تدريب المنتسبين على وظائف محددة وفق اختصاصاتهم واهتماماتهم الوظيفية، لإكسابهم الخبرات والمهارات المختلفة التي تساعدهم للقيام بالمهام والمسؤوليات المطلوبة في تلك الوظائف، وينفذ البرنامجين تحت إشراف خبير يسمى “المؤهل” وذو خبرة في المجال.
وأضاف المحرم: يتم تقييم ومتابعة المتدرب شهرياً حسب آلية محددة، للتأكد من المهارات التي اكتسبها ويحصل على مكافأة شهرية، وبعد إتمامه فترة التدريب يتم تأهيله إلى وظيفة مناسبة وفق اشتراطات محددة حسب الشواغر المتاحة ضمن خطة التوظيف السنوية.
و سوف يتم التنسيق و التعاون مع مختلف الجامعات في الدولة لترشيح خريجين جدد من مختلف التخصصات وبما يتناسب مع الشواغر المناسبة.
